Réussir l'intégration professionnelle des réfugiés
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Notre constat, notre action
Les sociétés modernes en Europe occidentale font face à un important défi historique : l’accueil et l’intégration socio-professionnelle de personnes réfugiées qui « sont en besoin manifeste de protection, et qui relèvent de ce fait du droit d’asile, les persécutés, les combattants de la liberté », selon les mots du président de la République.
Ce message a interpellé Philia qui est entrée en action pour mettre en place des actions concrètes, en mobilisant son expertise et en répondant avec agilité pour faciliter l’intégration socio-professionnelle des réfugiés, améliorer la qualité de l’accueil et mieux les accompagner vers le marché du travail.
Dans ce sens, Philia apporte une solution pour établir une synergie avec l’existant en consolidant un outil innovant d’identification et de validation de compétences : Les cartes de compétences Bertelsmann.
300 réfugiés ont ainsi pu expérimenter, avec succès, ces outils, grâce au soutien de l’État, de fédérations et fondations professionnelles, ainsi que d’entreprises.
Par ailleurs, Philia coopère avec des associations d’apprentissage du français, des organismes professionnels, des mentors bénévoles ( EDC, ..) et apporte ainsi des solutions concrètes pour l’inclusion des réfugiés.
Des cartes pour faciliter l’intégration
Adaptées au contexte français par Philia, les cartes sont un outil innovant fondé sur le principe de mutualisation des bonnes pratiques européennes existantes.
Cet outil a été conçu par la Fondation Bertelsmann en coopération avec Deutscher Caritasverband (Association Caritas), Paritätischer Gesamtverband (Association générale pour l’égalité), Deutsches Rotes Kreuz (Croix-Rouge), et de nombreuses structures de l’accompagnement de personnes réfugiées (comme Zentralwohlfahrtsstelle der Juden in Deutschland, Bund der Vertriebenen, Forschungsinstitut Betriebliche Bildung, etc.). L’outil est le fer de lance d’un projet de transfert de savoir du niveau européen au niveau national et un projet de renforcement du réseau des acteurs de terrain [1] .
Disponibles en huit langues (anglais, français, espagnol, russe, arabe, persan, turc et tigrinya), les Cartes de Compétences fonctionnent comme une interface entre le migrant et l’orienteur faisant émerger les informations parfois difficiles à identifier par les dispositifs traditionnels.
Elles se présentent sous la forme de petites cartes, une pour chaque compétence ou centre d’intérêt testé, avec une face pour le bénéficiaire et une pour le conseiller.
Celle pour le bénéficiaire comporte une description en langage simple avec des croquis figuratifs pour que le bénéficiaire puisse facilement se représenter la question abordée. Cette simplicité de langage et cette flexibilité d’utilisation de l’outil permettent de faire émerger profil de compétences du bénéficiaire.
Ces informations seront utiles à tous les niveaux et serviront pour orienter les candidats vers les dispositifs d’accompagnement professionnel existants.
[1] (Plus d’info : https://www.bertelsmann-stiftung.de/en/our-projects/careers-via-competences/project-news/immigration-counseling-for-adult-immigrants).